Yabancı Çalışma İzinleri

Süresiz Çalışma İzni

Süresiz çalışma izni, yabancının herhangi bir işyeri veya meslekte çalışabilmesine izin veren, süresi olmayan bir çalışma iznidir. Süresiz çalışma izni, yabancının Türkiye’de kesintisiz olarak en az 8 yıl çalışmış olması veya 6 yıl süreli çalışma izni almış olması şartıyla verilir. Süresiz çalışma izni başvurusu, yabancı tarafından elektronik ortamda yapılır. Süresiz çalışma izni başvurusu için, yabancının pasaportu, fotoğrafı, ikamet izni, çalışma izinleri, SGK hizmet dökümü, vergi levhası, gelir veya kurumlar vergisi beyannamesi gibi belgeler gerekmektedir.

Bağımsız Çalışma İzni

Bağımsız çalışma izni, yabancının kendi adına ve hesabına çalışabilmesine izin veren bir çalışma iznidir. Bağımsız çalışma izni, yabancının Türkiye’de kesintisiz olarak en az 5 yıl ikamet etmiş olması, Türkiye’nin sosyal, ekonomik ve kültürel açıdan yararına olacak bir faaliyette bulunacağını kanıtlaması, yeterli maddi güce ve sosyal güvenliğe sahip olması şartıyla verilir. Bağımsız çalışma izni başvurusu, yabancı tarafından elektronik ortamda yapılır. Bağımsız çalışma izni başvurusu için, yabancının pasaportu, fotoğrafı, ikamet izni, diploma veya mesleki yeterlilik belgesi, iş planı, mali durumunu gösteren belgeler, sosyal güvenlik belgesi gibi belgeler gerekmektedir.

Turkuaz Kart

Turkuaz Kart, yabancının süresiz çalışma izni sahibi Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanmasına imkan veren, süresi sınırlı bir çalışma iznidir. Turkuaz Kart, yabancının eğitim, mesleki deneyim, bilimsel çalışma, katkı sağladığı sektör, ülke ekonomisine ve istihdama etkisi gibi kriterlere göre değerlendirilerek verilir. Turkuaz Kart başvurusu, yabancı veya işvereni tarafından elektronik ortamda yapılır. Turkuaz Kart başvurusu için, yabancının pasaportu, fotoğrafı, diploma veya mesleki yeterlilik belgesi, özgeçmişi, referans mektubu, ödül veya patent belgesi, iş sözleşmesi, işverenin ticaret sicil belgesi, vergi levhası, SGK hizmet listesi, faaliyet belgesi gibi belgeler gerekmektedir.

Özel İzinler

Özel izinler, yabancıların belirli şartlar altında çalışma izni almadan çalışabilmelerine izin veren izinlerdir. Özel izinler, yabancıların çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmadan çalışabilmelerini sağlar. Özel izinler, aşağıdaki şekillerde verilir:

Türk vatandaşının aile bireylerine verilen özel izin: Türk vatandaşı ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının çocuğu olan yabancı, Türk vatandaşının çocuğu ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının anne veya babası olan yabancı, Türk vatandaşının anne veya babası ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının kardeşi olan yabancı, Türk vatandaşının kardeşi ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının torunu olan yabancı, Türk vatandaşının torunu ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının büyük anne veya büyük babası olan yabancı, Türk vatandaşının büyük anne veya büyük babası ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının yeğeni olan yabancı, Türk vatandaşının yeğeni ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının amca, dayı, hala veya teyzesi olan yabancı, Türk vatandaşının amca, dayı, hala veya teyzesi ile evli olan yabancı, Türk vatandaşının kuzeni olan yabancı, Türk vatandaşının kuzeni ile evli olan yabancı gibi aile bireyleri, çalışma izni almadan çalışabilirler. Bu durumdaki yabancıların, çalışmaya başlamadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirimde bulunmaları ve aile bağını kanıtlayan belgeleri sunmaları gerekmektedir.

Mavi Kart sahiplerine verilen özel izin: Mavi Kart, Türk vatandaşlığından çıkan veya çıkarılan kişilere, Türk vatandaşlığından ayrılmaları nedeniyle kaybettikleri haklardan bazılarını yeniden kazandıran bir belgedir. Mavi Kart sahipleri, çalışma izni almadan çalışabilirler. Bu durumdaki yabancıların, çalışmaya başlamadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirimde bulunmaları ve Mavi Kartlarını sunmaları gerekmektedir.

Yabancı yatırımcılara verilen özel izin: Yabancı yatırımcılar, Türkiye’de kurdukları veya ortak oldukları şirketlerde, yönetim kurulu üyesi veya ortak olarak çalışma izni almadan çalışabilirler. Bu durumdaki yabancıların, çalışmaya başlamadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirimde bulunmaları ve yatırımcı olduklarını kanıtlayan belgeleri sunmaları gerekmektedir.

Yabancı basın mensuplarına verilen özel izin: Yabancı basın mensupları, Türkiye’de akredite edilmiş olarak çalışma izni almadan çalışabilirler. Bu durumdaki yabancıların, çalışmaya başlamadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirimde bulunmaları ve basın kartlarını sunmaları gerekmektedir.

Yabancı sporculara ve antrenörlere verilen özel izin: Yabancı sporcular ve antrenörler, Türkiye’de profesyonel olarak çalışma izni almadan çalışabilirler. Bu durumdaki yabancıların, çalışmaya başlamadan önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirimde bulunmaları ve lisanslarını sunmaları gerekmektedir.

Yeni Nesil Danışmanlık olarak, yabancı çalışma izinleri ile ilgili her türlü konuda kobilere profesyonel danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Yabancı çalışma izinleri ile ilgili daha fazla bilgi almak ve danışmanlık talep etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.