Yurtdışına Götürülen Sigortalılara Uygulanan 5 Puanlık İndirim
Yeni Nesil Danışmanlık olarak, işverenlerin ve sigortalıların SGK teşviklerinden en iyi şekilde yararlanmalarını sağlamak amacıyla bu rehberi hazırladık. SGK’nın yurtdışına götürülen sigortalılara sağladığı 5 puanlık prim indirimi, Türk işverenlerin global pazarda rekabet güçlerini artırmak ve yurtdışındaki projelerde çalışan Türk vatandaşlarının sosyal güvenlik haklarını korumak için büyük önem taşımaktadır.
Teşvik Programının Amacı ve Kapsamı
5510 sayılı Kanun’un 81. maddesi uyarınca, özel sektör işverenleri, yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere Türkiye’den götürülen veya geçici olarak gönderilen sigortalılar için ödenecek genel sağlık sigortası işveren hissesinin %7,5’lik kısmının 5 puanlık bölümü Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu teşvik, işverenlerin yurtdışı projelerindeki maliyetlerini düşürerek, uluslararası alanda daha rekabetçi olmalarını sağlamaktadır.
Destek Unsurları
Teşvikten yararlanma şartları arasında; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi ve SGK’ya borcun bulunmaması gibi unsurlar yer almaktadır. Ayrıca, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekmektedir.
Yararlanma Koşulları
Yurtdışına götürülen sigortalılara yönelik 5 puanlık prim indirimi, 01.06.2013 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır. Bu süreçte, işverenlerin SGK borçlarının olmaması veya yapılandırılmış olması ve düzenli ödenmesi gerekmektedir.
Özetle Yeni Nesil Danışmanlık olarak, SGK teşvikleri konusunda işverenlere ve sigortalılara rehberlik ediyoruz. Yurtdışına götürülen sigortalılara uygulanan 5 puanlık prim indirimi, işverenlerimizin yurtdışı projelerindeki başarılarını desteklemekte ve Türk ekonomisinin küresel rekabet gücünü artırmaktadır.