SGK İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamında Uygulanan Prim Teşviki
Türkiye’de işsizlik ödeneği alan bireylerin iş hayatına kazandırılması ve istihdamın teşvik edilmesi amacıyla çeşitli destekler sunulmaktadır. Bu desteklerden biri de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan prim teşvikleridir. “Yeni Nesil Danışmanlık” olarak, bu teşviklerin işverenlere ve çalışanlara sağladığı avantajları ve kullanım koşullarını sizler için açıklıyoruz.
Teşvikin Amacı ve Kapsamı
İşsizlik ödeneği alanların tekrar iş gücü piyasasına katılımını hızlandırmak ve işverenlerin bu kişileri işe almasını teşvik etmek amacıyla, SGK prim teşvikleri devreye alınmıştır. Bu teşvik, işsizlik ödeneği alan kişilerin yeni bir işe başlaması durumunda, işverenin üzerindeki mali yükü hafifletmeyi hedefler.
Destek Unsurları
İşverenler, işsizlik ödeneği alan kişileri işe aldıklarında, belirli şartlar altında, sigorta primlerinin bir kısmını veya tamamını SGK tarafından karşılanacak şekilde desteklenir. Bu destekler şu şekilde sıralanabilir:
- Kısa Vadeli Sigorta Primleri: İşsizlik ödeneği süresince, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i.
- Uzun Vadeli Sigorta Primleri ve Genel Sağlık Sigortası Primleri: İşsizlik ödeneği süresince, uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primlerinin tamamı.
Yararlanma Şartları
Teşvikten yararlanabilmek için işveren ve sigortalı bazında bazı şartlar bulunmaktadır:
- İşveren Yönünden:
- Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin kuruma yasal süresinde verilmiş olması,
- Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.
- Sigortalı Yönünden:
- İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olmalı,
- İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri haricindeki bir işyerinde işe başlamış olmalı,
- Fiilen çalışması gerekmektedir.
Özetle, “Yeni Nesil Danışmanlık” olarak, SGK’nın sunduğu bu teşviklerin işverenlere sağladığı kolaylıkların farkındayız ve müşterilerimize bu konuda rehberlik etmekteyiz. İşsizlik ödeneği alan bireylerin istihdamını teşvik eden bu program, hem işverenlerin maliyetlerini azaltmakta hem de işsiz bireylerin iş bulma şansını artırmaktadır.