SGK İlave İstihdam Teşviki: İşverenler İçin Büyük Fırsat
Teşvikin Amacı ve Kapsamı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin yükünü hafifletmek ve istihdamı artırmak amacıyla çeşitli teşvikler sunmaktadır. Bu teşviklerden biri de İlave İstihdam Teşvikidir. Bu teşvik, işverenlere, belirli şartları taşıyan yeni çalışanlar için sigorta primi desteği sağlar. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) için büyük bir avantaj sunan bu teşvik, iş gücü maliyetlerini düşürerek işverenlerin daha fazla personel istihdam etmesine olanak tanır.
Teşviğin Destek Unsurları
İlave İstihdam Teşviki, işverenlere sağladığı mali desteklerle dikkat çeker. İşe alınan her bir yeni çalışan için, işverenin ödemesi gereken sigorta primleri, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır. Bu destek, asgari ücretli bir çalışan için aylık yaklaşık 4.100 TL’ye kadar çıkabilir. Bu sayede, işverenler ek mali yük altına girmeden yeni istihdamlar yaratabilir.
Teşvik Şartları
İlave İstihdam Teşviki’nden yararlanabilmek için işverenlerin ve çalışanların belli başlı şartları taşıması gerekmektedir. İşverenlerin, teşvikten yararlanacakları ayda, SGK’ya aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresi içinde sunmaları şarttır. Ayrıca, işe alınacak çalışanların, işe alındıkları aydan önceki üç ay içinde SGK kapsamında 10 günden fazla çalışmamış olmaları ve İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmaları gerekmektedir.
“Yeni Nesil Danışmanlık” olarak, SGK İlave İstihdam Teşviki’nin işverenlere sunduğu avantajları en iyi şekilde değerlendirmenize yardımcı olabiliriz. Bu teşvikle, işletmenizin büyümesine katkıda bulunurken, maliyetlerinizi de optimize edebilirsiniz. Detaylı bilgi ve danışmanlık hizmetlerimiz için bizimle iletişime geçin.